天津9月10日电 “个人层面来说，被降薪不是一件很高兴的事儿。”在谈及已箭在弦上的国企高管降薪时，中国石油化工集团公司董事长傅成玉10日笑称。
傅成玉是在当日开幕的2014夏季达沃斯论坛上作出上述表态的。此前有媒体报道称，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过审批，央企、国有金融企业主要负责人的薪酬将削减到现有薪酬的30%左右，削减后年薪不能超过60万元人民币。
“高薪我也想要，但要考虑怎么样带队伍。”傅成玉说，在中国，普遍认为，民众和职工才是国家的主人翁，如果国企职工与高管的收入差距过大，会影响队伍的积极性。
傅成玉表示，中国发展的目标是共同富裕，这是所有政策的导向之所在。面对社会上收入差距越来越大的现实，更应考虑发展成果让更多民众受益。
“不是唱高调，我自己就是这样过来的。”傅成玉说。他以自己在中海油的任职经历指出，当初中海油高管将自己所得的高薪捐出去，并没有影响效率，亦没有影响经营团队的积极性。
有鉴于此，傅成玉指出，并不是高管个人收入多，公司发展就能好。“高管的收入应与员工有个合适的比例。”
“我认为，在中国，国企高管的意义不在于赚钱。”傅成玉说，“我把公司做大，走到世界各地都能受到同行尊重，这是比收入更重要的。”
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