寿光11月19日消息 据报道，关注山东寿光龙源食品有限公司火灾。本月16号晚间，该公司的胡萝卜加工车间发生大火，导致18人死亡，13人受伤，其中1人极重伤，1人重伤。
截至目前，官方并未公布事故原因调查的最新进展，但是中央台记者在当地采访时发现，发生火灾的企业及其周边的蔬菜加工企业，存在忽视消防安全隐患、工人管理混乱等诸多乱象。
事故中的13名伤员目前都在当地医院接受治疗。寿光中医院医务科主任张海涛告诉记者，危重病人已经接受手术，但尚未脱离生命危险：
张海涛：危重的这个现在已经做气管切开了，用呼吸机辅助呼吸。
记者：已经做气管切开了。
张海涛：但是病情比昨天有所好转，但是没出72个小时具体情况还得观察。
张海涛表示，事故中收治的伤员大多属于不同程度的呼吸道灼伤：
张海涛：呼吸道伤，就是声音嘶哑，咳嗽、胸闷这些情况，一般是有灼伤、烧伤这些损伤了呼吸道了，就属于有烟雾或者高温气体这些。
记者：有没有中毒的症状？
张海涛：现在这些都没看出来有什么中毒症状。
记者：对内脏的影响有没有影响？
张海涛：危重的那个病人就是肺部的问题。
目前事故原因调查仍在继续。寿光市消防大队副大队长李宗金介绍，冷库的保温材料应用多，搭建厂房的彩钢板中间也有泡沫保温材料，大量易燃材料造成火势迅速蔓延，一位参与事故调查的专家表示，2003年当地部分厂房进行建设的时候并没有经过审批，也没有进行消防验收申报，因此消防部门很难监管。
其实早在今年6月，寿光市就曾启动“火灾隐患排查整治百日集中行动”，其中提到消防工作关键正是“隐患排查和整改，防患于未然”，并开设了火灾隐患举报电话：
消防人员对农地里的棚室进行消防检查：
消防人员：卷帘机上的线，全部都撤下来，或者用绳，或者用胶带固定一下，一定要做到没有任何安全隐患就行了。
但是在这次事故中，厂区消防工作依然暴露出巨大问题。而在当地此类情况并不止龙源公司一家。目前寿光已在全市范围内开展企业消防隐患排查工作。
记者在调查发现，除了消防安全方面的隐患，涉事工厂在工人管理方面也存在严重漏洞，多名工人表示，厂方从未与她们签订过任何正式的合同：
工人：它这就是挺自由的，干两天走了。工资也能让人代领。就感觉这厂里比较自由，想干就干，不想干就不干。
在厂里，没有固定的休息日，除了早晨上班时间固定是六点半，中午和晚上有固定的吃饭时间，其他都不固定。多数工人并未意识到不签合同对自己权益的影响，反而觉得，不签合同更加自由：
工人：就是你什么时候想休了就跟主任说一声，因为都是个人计件的嘛。
记者：就是没有固定的休息日，你想干就干，想休就休？
工人：对，就是感觉挺自由的，工资发放也挺及时的。
按件计酬，但不签合同，寿光市人社局局长汪秀丽承认，由于工人受季节性影响，流动性很大，类似用工乱象在当地很普遍：
汪秀丽：像这种情况是面上存在的一个问题，可能像这种小企业，特别是季节性的，像胡萝卜，他一年就收那么两次或者三次，季节性的工人。平时这些工人在这边也没什么事儿。可能忙得时候吧，（工人）可能上千人。不忙的时候，可能几十个人就可以。这个情况，你就很难规范他。
汪秀丽表示，寿光市人社局已经在此前进行的执法检查中对相关企业下达了整改通知书，责令限期改正，但表示“执法检查难度太大”：
汪秀丽：平时我们劳动监察大队，总共就六七个人，寿光有上万家企业，我们有时候也是手大盖不过天来。
没有合同，赔偿及善后事宜成了不少工人们的心病。一名受伤工人的家属告诉记者，已经有相关负责人就医疗费与他们进行沟通：
受伤工人家属：我看到有上边领导上那儿（医院）去问，说医院医疗费啥的不用我们管。其他的他（能）说什么啊？
汪秀丽承诺，事故前未发的工资将会及时发放。事故造成的伤亡，将按工伤进行认定：
汪秀丽：像这些伤亡啊，都是按照正常的工伤认定程序，让他们上报材料。我们也给企业提出来了。该（工伤保险）基金赔偿的基金赔偿。还有就是安全生产这一块儿，该哪个部门的职责，就哪个部门来认定就行了。
陕煤集团榆林化学二期项目取
国家电投集团印发水、火、风
