近日据路透社获悉，中国石油加拿大和美国办公室出现大量员工辞职，虽然该公司表态，将致力对该地区业务发展，印发外界对该公司缩短北美业务的猜测。

　　中石油向路透证实，自2016年以来，该公司在休斯敦和卡尔加里的办公室已有超过30名员工离开，其中包括原油、金融、天然气和化学制品贸易业务的负责人。消息人士称，在两至三年前最鼎盛时期，公司有大约150-200名员工，而现在只有100-150名。
 

资料图片：2016年3月，中国北京，中石油旗下一加油站的企业标识

　　有近12位消息人士告诉路透，员工大量离职暗示公司管理层思维转变，有人担心中石油可能会大幅缩减北美业务。这些消息人士来自纽约、卡尔加里、休斯敦和新加坡，包括在职及已离职的员工。

　　路透访问的这些消息人士称，北美办公室之前的扩张速度可能过快。消息来源还包括几名与该公司有业务往来的人士。

　　中国石油发言人Mark Jensen表示，公司正致力发展美洲各地业务。他先前表示，过去几个月公司和关系企业已经进行必要的组织重整，人员离去并不代表对这区域的战略有所改变。

　　行业人士表示，过去几年中国石油已成长为北美最大石油交易商之一，聘雇顶尖人才，目标是与维多(Vitol)、托克(Trafigura)、摩科瑞(Mercuria Energy Group)等交易巨擘竞争。

　　离开的人都是些响当当的人物，包括金融原油交易主管John Mee、卡尔加里的总裁Jie Wang、在岸实货原油本地主管Eric Dixon等等。

　　该公司在法务及会计等其他部门也流失了一些关键员工。一名消息人士指出，该公司目前并未打算补上多数空缺。

　　受访消息人士表示，过去一年管理阶层的想法已经转变为收紧信贷限制，并改换北美石油交易商一般都会采用的交易货源。

　　例如，两名熟悉中石油的消息人士称，该公司似乎正在减少通过管线输送的原油交易，更为侧重以油轮方式运输。管线输送方式在美国的原油交易中占有很大比重。

　　根据路透访问的两名消息人士，中石油在休斯敦已无自营交易员。对于记者有关转向海运交易或自营交易方面的具体问题，该公司并未回应置评。

　　大宗商品市场2017年上半年重挫，由于市场整体波动不足加上原油意外跌价，部分对冲基金及银行业者业绩为数年来最差。

　　据路透访问的两名消息人士，中石油已放弃个人奖金制，目前在加拿大、美国和中国均采用团队奖金计划。该公司亦未答覆这一问题的置评询问。

　　消息人士表示，中石油预计不会完全退出北美。该公司在该地区有一定的承诺，包括与皇家荷兰/壳牌石油集团(RDSa.L)旗下Zydeco油管签有2019年到期的长期合约。消息人士称，此外中石油的母公司--中国石油天然气集团公司也必须保留可进口美国原油的选项。