近日，有报道称深圳一家企业雇佣10岁左右的儿童做工。究竟是什么样的原因促使企业做出这样的选择?年关将近，大批的工人提前返乡过年，导致一部分企业短期内人手缺乏，招工困难。另外，人力成本的的逐年升高，迫使很多企业另寻出路。
其实，一直以来，我国的劳动力都比较廉价，不仅可以满足国内企业的劳动力需求，还吸引了大量的外国企业将生产基地转移至我国。然而，近几年来，随着我国人口老龄化速度的加快，劳动力开始逐年锐减。国家统计局发布的2012年统计公报显示，2012年末，我国内地15-59岁劳动年龄人口为93727万人，比上年末减少345万人，比上年末下降0.6个百分点。从上述数据不难看出，作为世界工厂，工业制造大国，我国人口红利的年代已经渐行渐远。甚至业界人士一致认为，2013年将是中国人口红利的最后一年。
人口红利优势难以持续，随之而来的将是劳动力成本的上涨，企业招工困难等一系列问题。面对这样的局面，企业唯一能够得以生存发展的方式就是产业转型升级，提高企业生产力。如此，工业自动化便逐渐成为制造业发展的重要力量。同时，业内人士普遍认为，中国正处于经济转型升级的关键节点。加快中国工业自动化进程是应对劳动力成本上涨、能源资源匮乏和产品品质亟待提升等社会问题的必由之路。
随着自动化技术的发展，我国自动化设备的生产技术已经趋于成熟。众多企业也产生了观念上的改变，开始注重工业自动化生产，传统的生产企业也开始采购自动化设备来改善生产条件。自动化设备凭借其高度的自动化程度，不仅可以在生产中有效的节省劳动成本，而且可以提高生产效率，提高产品合格率。去年，富士康已经率先启动了百万机器人计划，以此来缓解招工难的问题。
未来，随着中国劳动力成本不断上升，工业自动化将是我国企业的必然选择，自动化设备将会得到更进一步的普及和发展。而最为工业自动化的主角工业机器人，由于其自身独特的优势，接受度渐增，我国已成为全球机器人增长最快的市场，2011年销量达22577台，比2010年增长50.7%。未来随着经济的转型升级，对工业机器人的需求或将持续增长。IFR预测2012年中国机器人市场需求约26000台，占全球比重14.36%;到2015年，中国机器人市场需求将达35000台，占全球比重16.9%，成为全球规模最大的市场。
而日前，我国工信部又发布了关于推进工业机器人产业发展的指导意见，推进工业机器人的应用和发展。由此可见，我国工业自动化升级已经初见端倪，随着我国工业自动化的逐渐成熟，用工荒或将得以根本的解决。
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