数九寒冬已经结束，春暖花开的脚步渐渐近了，伴随着春天的来临，招聘市场也迎来了春节后的第一个招聘高峰期。而就在刚刚结束的2016年两会中，就业仍是高居榜首的热议话题。那么，在今年“金三银四”招聘旺季中，求职者又会有怎样的变化?怎样找到心满意足的工作?哪些行业会是求职热门?哪些求职渠道最靠谱?

　　搜狗发布网络招聘行业数据报告 数说招聘七宗“最”

　　3月16日，搜狗网络招聘行业分享会应时而来，通过搜狗大数据，解读网络求职者意向，洞察网络招聘市场动态，分析行业发展趋势，细数招聘季七宗最，为企业、求职者指点迷津，提供参考价值。

　　招聘行业增速放缓 移动端成求职重要渠道

　　通过搜狗大数据对招聘行业的洞察，近年来招聘行业增速放缓，招聘市场逐渐成熟，竞争格局也趋于明朗，正在寻求与社交领域做有机结合。在这种行业背景下，招聘行业转向垂直化深度领域，各类APP破局而入，移动端成为重要求职渠道。在招聘行业2014年与2015年增长对比数据中显示，无线涨幅高达78%，增速远超PC端。

　　2015年，网民搜索网络招聘月度走势显示，“金三银四”这一春节后的求职需求最为旺盛。另外，通过社招和校招两大需求，还缔造了1月、3月、7月两大搜索高峰期，与社招、校招波动保持一致。在需求方面，根据2015年网络招聘行业网站搜索分类关注排行显示，综合类网站最受垂青，与垂直招聘分列一、二位，其次是分类信息网站以及社交网站。

　　需求多样化 职业差异化明显 求职者多是小鲜肉

　　在这些招聘行业变化的背后，用户又会有怎样的特征呢?在求职搜索人群中，男性高于女性，90后小鲜肉占据主流，超过63%的求职者年龄分布为20—29岁。

　　在招聘行业用户洞察中，搜狗用大数据勾勒出招聘行业用户行为特征：需求多样化，时间碎片化，职业差异化。在2015年网络招聘行为搜索词特征中，网民搜索过程中需求呈现多样化。这其中，综合类平台类占比过半，比率最高，成为网民搜索过程中的首选。而网民对招聘行业品牌关注也是丰富多样，智联招聘网、51job、58招聘名列前三甲。

　　网民招聘搜索时间分散,呈现碎片化

　　依据每日网民使用招聘搜索的时间分析显示，网民关注时间分散，PC端和移动端招聘搜索发生次数呈现互补态势。在一天内，白天办公时间，PC端搜索较为集中，高于移动端搜索;而在22:00-8:00时段，移动端总体流量强于PC端，PC与移动搜索在时段上形成了相互补充。

　　在2015年网络招聘关注职业中，IT互联网最受关注，与消费零售、金融投资、制造行业、餐饮酒店等组成最受关注职业TOP5。在不同职业人群中，触网偏好各有迥异。IT互联网职业更偏向娱乐化，喜爱影视与游戏;消费零售业人群则更加生活化，生活服务、网络购物兴致较高;金融投资职业人群更具生活品味，对社交网站、小说、影视更感兴趣。

　　随着移动互联网的迅猛发展，招聘行业发展面临新的挑战和机遇。此次搜狗招聘行业大数据分享，充分展现了搜狗大数据智慧，深入洞察招聘行业，致力为招聘行业提供智慧化商业参考。